Mariann er utdannet barnevernspedagog og har 27 års ledererfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester.
Hun har en bred kompetanse knyttet til kompleksiteten i helse- og omsorgstjenestene og har erfart hvordan oppdraget, kravene og forventningene har endret seg fra hun startet som leder i 1997 og frem til i dag.
Hun er sertifisert prosessleder og har en særlig kunnskap om prosessmetodikk i endrings- og utviklingsarbeid og har bred erfaring fra ulike omstillingsprosesser og endringsarbeid i kommunalsektor. Hun har opparbeidet god kompetanse og forståelse på hva som kreves av ledere for å lykkes med endringsarbeid og har en særlig kunnskap om hvordan prosesser kan planlegges for å sikre forutsigbarhet. Hun er systematisk, strategisk og evner å se helheten i prosesser, men er også oppmerksom på det som kan være kime til uklarhet.
Mariann har ledet prosesser frem mot mer bærekraftige bemanningsløsninger siden 2018. Hun har stor forståelse og kunnskap for hvordan en slik prosess bør rigges og følges opp for å sikre eierskap og aktiv deltakelse både hos ansatte, ledere, tillitsvalgte og verneombud. Hun har et smittende og motiverende engasjement og evner raskt å se hvor man er i en prosess og hva som vil være et naturlig neste steg. Hun evner å se helheten og hvordan en prosess må rammes inn, helt fra overordnet målsetting og ned til den praktiske hverdagen som leder og ansatt. Hun har en unik evne til å kunne veilede på de utfordringene som kommer i hverdagen, samtidig har hun ha blikket på helheten og gir god veiledning på hvordan en prosess må bygges steg for steg.
