30. oktober, før lunsj
Tema for innlegg
Åpning av konferansen
Tema for innlegg
Arbeidsmarkedet mot vippepunktet? Hvordan vil endringene i befolkningssammensetningen påvirke etterspørselen etter tjenester og tilgangen på arbeidskraft? Hvilke tre sentrale problemer i arbeidsmarkedet må løses?
Tema for innlegg
Hvordan utfordres vi i en kommune når det blir færre yrkesaktive til å løse oppgavene fremover?
Tema for innlegg
Hvordan få helgekabelen til å gå opp? Framlent analyserer turnus fra et matematisk perspektiv og forklarer grunnleggende sammenhenger som styrer helgedekningen i en turnus.
Tema for innlegg
Ringerike kommunes reise frem mot en bærekraftig heltidskultur – hva skal til for å lykkes?
30. oktober, etter lunsj
Tema for innlegg
Godt organiserte langvakter har vist seg å være et effektivt virkemiddel for å øke fast antall helgetimer på den enkelte ansatte uten at antall oppmøter på helg må økes. Hva skjer nå når unntaket for kompenserende hvile strammes inn?
Tema for innlegg
Larvik kommune rigger avdelingene for å møte dagens og fremtidens behov og utfordringsbilde. Hva har de gjort så langt? Hva erfarer de er det avgjørende å gjøre for å lykkes? Hvilke effekter opplever de så langt?
Tema for innlegg
Larvik kommune er i en omstilling mot en mer bærekraftig heltidskultur. Framlent følger arbeidet med målrettede bemanningsanalyser. Hvilke endringer kan vi se i organiseringen av arbeidstiden så langt?
Kveldsunderholdning på Midtåsen, 18:15 – 23:00
Dagrun Anholt
Kveldsarrangement på Midtåsen for påmeldte.
Her blir det tapas, noe godt å drikke og underholdning av Dagrun Anholt.
Det blir buss tur/retur fra inngangen til hotellet. Bussen kjører tre vendinger. Kl. 18:15, 18:40 og 19:00. Maks 45 personer i hver buss. Deltakere på første bussavgang får omvisning på Midtåsen. Påmelding til bussavgangene skjer i sekretariatet.
Bakgrunn
Dagrun er frilans skuespiller og har tidligere jobbet ved Brageteatret, Rogaland teater, Nordland teater og Teater Ibsen. Hun har vært med på en rekke revyer i Vestfold; Hoys, Bakgårdsrevyen, Hvalsommer og Sandefjordsrevyen og mange fler.
Dagrun har også deltatt i flere TV- og filmproduksjoner (Hos Martin, Willys jul, Kule kidz, Gråtass, Elskede Poona m.fl.).
Dagrun har tre barn og bor på gård. Når hun ikke jobber som skuespiller tar hun seg en vakt på kreftposten ved SIV.
31. oktober, før lunsj
Tema for innlegg
Bo trygt hjemme! Midt Telemark styrker hjemmetjenesteme sine for at flest mulig skal bo trygt hjemme lengst mulig. Hvordan gjøres dette i praksis? Hvilken rolle har bemanningsløsningen i denne styrkningen? Hvilke effekter ser de så langt?
Tema for innlegg
Det er utstrakt bruk av flyktig arbeidskraft i sektoren og behov for å tenke nytt om planleggingsmønstre. Framlent vil fokusere på planlagt og faktisk bemanning i utvalgte case Framlent har jobbet med. Hva betyr det å ha en robust bemanning?
Tema for innlegg
Nordre Follo kommune står foran store utfordringer i årene som kommer. Det blir flere som har behov for tjenester samtidig som det blir færre yrkesaktive som kan arbeide i velferdstjenestene. Hvordan rigger Nordre Follo seg for å omstille til mer bærekraftig bemanningsløsninger?
Tema for innlegg
Hva er den ultimate balansekunsten vi som samfunn må mestre fremover?
31. oktober, etter lunsj
Tema for innlegg
Omstilling til bærekraftig heltidskultur utfordrer etablert arbeidstidskultur. Dette krever et utviklingsorientert og fremtidsrettet partssamarbeid – ikke bare lokalt på en arbeidsplass, men også overordnet i den enkelte kommune, regionalt og nasjonalt. Hva gjør dette så utfordrende å få til i praksis?
Kristin deltar også i panelsamtalen på slutten av dag 2.
Tema for innlegg
Hvor viktig er omstillingen til bærekraftige bemanningsløsninger for de som mottar tjenester? Hva står på spill dersom vi ikke lykkes?
Lilly Ann deltar også i panelsamtalen på slutten av dag 2.
Tema for innlegg
Deltakere i panelsamtalen.
Panelsamtale
Tema for panelsamtale
Det er tid for bærekraftige bemanningsløsninger!
Deltakere i panelet
Lilly Ann Elvestad, Generalsektretær FFO
Siv Karin Kjøllmoen, spesialrådgiver arbeidstid og retten til heltid i Fagforbundet sentralt
Leif Moland, Seniorforsker i Fafo
Kristin Eriksen Akre-Hansen, Virksomhetsleder institusjon Jevnaker kommune
Martin Ytreland, Enhentsleder hjemmetjeneste og institusjon i Midt Telemark kommune
Kjersti Vevstad, Kommunedirektør i Nordre Follo kommune
Lloyd Andreassen, Dataanalytiker i Framlent
Hildegunn Andreassen, Daglig leder i Framlent
