Bemanning som møter tjenestens faktiske behov
Framlent bistår helse- og omsorgstjenester med å forstå, utvikle og realisere mer bærekraftige bemanningsløsninger, basert på analyse, prosess og praktisk erfaring.
Et utvalg virksomheter Framlent har bistått
Dette kan Framlent bistå dere med
Vi bistår helse- og omsorgstjenester med bemanning, arbeidstid og bærekraftige bemanningsløsninger. Noen trenger analyse og innsikt. Andre trenger støtte i prosess, arbeidstidsplanlegging, opplæring eller utvikling av heltidskultur.
Fra innsikt til endring
Når utfordringen er tydelig, bistår vi dere videre gjennom en strukturert prosess: først innsikt, deretter felles forståelse – og til slutt støtte til gjennomføring i praksis.
Vi synliggjør utfordringsbildet
Gjennom analyse av bemanning-, tjeneste- og økonomidata bistår vi dere å forstå sammenhengen mellom tjenestebehov, bemanningsplan, planlegging av arbeidstid og faktisk drift..
Vi skaper felles forståelse
Vi jobber sammen med ledere, tillitsvalgte og verneombud med å bygge en felles forståelse utfordringsbildet og omstillingsbehovet.
Vi følger dere frem til endring
Vi gir rådgivning, pressestøtte og praktiske verktøy slik at organisasjonen kan utvikle og iverksettebærekraftige bemanningsløsninger.
Menneskene bak Framlent
Framlent er et spesialisert fagmiljø med lang analyse-, leder- og prosesserfaring fra helse- og omsorgstjenestene.
Vi kombinerer innsikt fra analyse, drift og utviklingsarbeid, og arbeider tett med våre kunder for å utvikle bemanningsløsninger som bidrar til bedre ressursbruk og arbeidsvilkår i drift.
Vi jobber med omstilling gjennom tydelig ledelse, utviklingsorientert partssamarbeid og bred involvering. Sammen med ledere, tillitsvalgte og ansatte bygger vi felles innsikt, eierskap og kompetanse, slik at løsningene kan gjennomføres og videreføres etter endt bistand.
Arrangementer
Referanser
"Opplæring og veiledning har vært konkret, målbar og lett å ta videre i egen organisasjon – helt fra kommunalområdet og ned til avdelingsnivå. Den bygger lokal kompetanse og sikrer at arbeidet videreføres og utvikles over tid."
Annika Andersen
Faglig rådgiver bemanningsplanlegging
"Framlent kombinerer solid kompetanse om heltid og bærekraftige arbeidstidsordninger med en analytisk og strukturert tilnærming. De skaper trygghet, tillit og gode prosesser med partssamarbeid og involvering på alle nivåer."
Trude Bredal Steinmo
HR-sjef Asker kommune
"Framlents bistand har vært uvurderlig for oss. Med manglende kompetanse på bærekraftige bemanningsløsninger og lite metodisk tilnærming, har Framlent jobbet systematisk med å utvikle lederne, bemanningsplanleggerne og trepartssamarbeidet til å se og gjennomføre nye måter å løse bemanningsutfordringer på."
Unni Pedersen Stock
Kommunalsjef helse, rehabilitering og omsorg
"Framlent fremstår som et ledende fagmiljø innen tjenestestyrt bemanningsplanlegging i Norge. De kombinerer solid dataanalyse med høy formidlingsevne, og har vært en viktig bidragsyter i å utvikle gode løsninger i vår organisasjon."
Nathalie Grønning Thon
Faglig rådgiver bemanningsplanlegging
"Framlent har jobba strukturert og framoverlent med kommunen vår. Dei inspirerer og gir oss trua på at vi kan klare å møte framtida på ein best mogleg måte. Dei er ærlege og tør å utfordre!"
Hanne Marte Sukka
Leder for stab og utvikling i helse og omsorg
"Framlent har solid kompetanse på bemanningsanalyse og -planlegging. Gode verktøy som sikrer faktabasert analyse og viser sammenheng mellom tjenestebehov og ressursbruk."
Marit Elin Hansen
Virksomhetsleder
"Framlent er blant de beste i sin kompetanse på heltidskultur. De har utviklet gode modeller og verktøy for å kunne jobbe realistisk med utfordringen. De er gode på tellinger og fortellinger – og evner å formidle på en pedagogisk god måte."
Kristin Eriksen Akre-Hansen
Virksomhetsleder institusjon
Sett av datoene: 15.–16. april 2027
Framlent-konferansen samler ledere, tillitsvalgte, fagmiljøer og beslutningstakere som jobber tett på bemanning, arbeidstid og tjenesteutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenester.
Her deles erfaringer, aktuelle utfordringer diskuteres, og vi utforsker hva som skal til for å skape mer bærekraftige løsninger i praksis.
Ofte stilte spørsmål
Lurer du på hvordan Framlent jobber, hvemvi bistår eller hvordan et samarbeid kan se ut? Her finner du korte svar pånoen av spørsmålene vi ofte møter.
Framlent passer for virksomheter som står i omstilling og har behov for bedre styring av bemanning, arbeidstid og kompetanse. Særlig gjelder dette tjenester med døgnkontinuerlig drift og høye krav til kvalitet, kontinuitet og ressursutnyttelse.
Nei. Framlent sin metodikk er relevant for alle virksomheter med døgnkontinuerlig drift og komplekse bemanningsbehov.
Framlent bistår med analyse, utvikling og gjennomføring av bærekraftige bemanningsløsninger i helse- og omsorgstjenester. Vi kobler tjenestebehov, kompetanse, arbeidstid, økonomi og rammeverk, og omsetter dette til løsninger som lar seg gjennomføre i praksis.
Et samarbeid med Framlent starter med en uforpliktende dialog, der vi sammen avklarer behov, mål og rammer. Vi setter oss inn i virksomhetens situasjon og utfordringsbilde, og vurderer hvordan vi best kan bidra.
Ja. Framlent tilbyr kurs, konferanser og faglige innlegg om temaer knyttet til bemanning, arbeidstid og omstilling i helse- og omsorgstjenestene. Vi gjennomfører både åpne arrangementer og skreddersyr opplegg for virksomheter og regioner.